Koncerntrainee

Produktions- och ledarerfarenhet

Traineeprogrammet har som mål att ge dig en god helhetsbild och djup förståelse för koncernens verksamhet. Detta inkluderar erfarenhet av produktion och drift. Under första året dedikeras en hel månad till att besöka olika driftsmiljöer för att se och lära.

Du har även chans att göra en driftsplacering ute i produktion. För många innebär detta även personal- och resultatansvar. Driftsplaceringen pågår i 1-2 månader och är uppskattad både av traineer och de avdelningar som får hjälp.

Ledarskapsutveckling

För att komplettera erfarenheter och lärdomar från vardagen får traineerna delta i sammanlagt åtta kurssamlingar (fyra per år) där fokus ligger på olika teman inom ledarskap och arbetsmetodik.

Fokus på personlig utveckling

Som en del av traineeprogrammet kommer du märka att din personliga utveckling står i fokus. Traineerna uppmanas och stöttas i att utarbeta en egen utvecklingsplan för traineeperioden och fortsatt karriär. Det finns en stor stödapparat kring traineen med traineekoordinator, den närmaste ledaren i varje placering, samt en personlig mentor som hjälper traineen med den yrkesmässiga och personliga utvecklingen. Kompetensdagar varje månad tillför ny kunskap om koncernen, strategin, marknaden och värdekedjan.

Vi letar efter kandidater som har:

• Masterutbildning och upp till 2 års arbetslivserfarenhet.
• ​Flytande språkkunskaper i svenska, norska eller danska.
• Olika bakgrund i termer av utbildning, personliga egenskaper, kön, kultur och etnicitet.
• Mod att utmana, tänka nytt och se lösningar

Bring är en del av den nordiska post- och logistikkoncernen Posten Norge som utvecklar och levererar helhetliga lösningar inom post, kommunikation och logistik. Koncernen har två varumärken; Posten vänder sig till privatkunder i Norge, och Bring jobbar med företagskunder i hela Norden och privatkunder utanför Norge.

Posten och Bring består idag av 13 000 medarbetare som alla jobbar hårt för att anpassa sig i en marknad i stor förändring. I koncernen satsas det mer än någonsin på innovation och digitalisering och områden som AR (augmented reality), VR (virtual reality), robotisering och AI (artificial intelligence) är alla en del av detta. Hållbarhet och miljö är ett av våra viktigaste satsningsområden. 2008 satte vi ett mål om att minska våra utsläpp med 40% till 2020, detta uppnådde vi redan 2017. Vårt nya mål? Att bara använda oss av förnybar energi i samtliga fordon och byggnader innan 2025. Vi hoppas att du vill vara med på resan!